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“搶人大戰”持續升溫,廣院畢業生受熱捧
——廣廈學院舉辦2019年大型校園招聘會
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       “同學,希望你能來廣汽集團工作,我邀請你有空來我們企業實地參觀”“我們公司非常需要你這一類型的人才,希望你加入我們的團隊”“我們單位提供五險一金,待遇豐厚”……

 


        5月11日上午,浙江廣廈建設職業技術學院2019年大型校園招聘會,現場火爆,熱鬧異常。為了招到心儀的人才,各企業奇招不斷,甚至提前來院“搶人”。“去年來晚了,機械制造、自動化等專業畢業生被其它企業摟得沒剩下幾個。今年公司領導指示提前過來招人!” 廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司的石經理說道。在招聘會開始前,他就在信控學院組織了幾場小型宣講會。

 


        為促進我院2019屆畢業生精準就業,進一步搭建校企人才溝通合作平臺,拓寬學生就業渠道,提供全面有效的服務,學院積極與用人單位及應聘學生溝通交流,了解學生求職意向,詢問招聘單位崗位需求。

 


        當天,來自浙江、上海、江蘇等地近800家參展單位來到招聘現場“占攤搶人”,同時還一并帶來了涵蓋建筑業、制造業、室內設計、建筑經濟管理、外貿等廣廈學院所有專業3萬余個崗位。對于學院的學生,今年的“選擇權”更大,相比以去平均5.2個崗位爭一個學生,今年更是出現了崗位供需10.6:1的局面。

 


        據了解,本次招聘會參展單位數量為歷年之最,企業實力與往年相比更勝一籌。其中,黨政事業單位18家,國有企業27家(如廣州汽車集團乘用車有限公司、航天科工廣信智能技術有限公司、浙江滬杭甬高速公路股份有限公司等)、三資企業50家(如日立電梯有限公司、上海三菱電梯有限公司、百世物流科技有限公司等),崗位起薪2500—6000元的企業占70%以上,其中不乏月薪上萬的崗位。

 


         從提供的崗位看,建筑業260余家、制造業180余家,貿易類96家,總占比為70%,與學院“以土木建筑大類專業為龍頭,先進裝備制造、電子信息類、財經商貿及文化藝術大類等專業協調發展的專業格局”的辦學特色相一致。

 


        本次招聘會出現了許多“老面孔”,浙江德業建設有限公司、中匯工程咨詢有限公司、杭州易居臣信房地產經紀有限公司、寧波市政工程建設集團股份有限公司等,這些公司連續多年參加我院招聘會,對我校學生評價甚高。他們認為我院畢業生的吃苦耐勞精神、工作的主動性、實際動手能力甚至超過部分本科學生,希望能不斷引進我院優秀畢業生。

 


        招聘會上另一大亮點,是我院畢業生代表公司回校招聘學弟學妹。經外學院畢業生樓韓親、季根州,頂崗實習生梅秋艷等人分別代表各自所在的企業,以學長學姐和用人單位的雙重身份來院招聘。他們說道,“母校培養了我們,有機會能夠回饋母校,為學弟學妹提供機會,是我們應當做的,回母校招聘,不僅更直接地了解學生的專業水平、綜合素質,有助于我們招聘到需要的人才,同時可以讓我們更好地了解母校的建設發展情況,找到支持母校建設和更深層次的合作的機會。”

 


        據招就處負責人介紹,今年的招聘會形式更加多樣,除了學院籃球場作為招聘會的主會場,部分企業在的招聘會結束后,還會到分院召開企業宣講會,讓同學們近距離接觸企業,更全面、立體的了解企業;讓同學們的擇業更有針對性,更加精準。

 


        我院培養的人才被企業搶,其中有國家政策、形勢變化、辦學定位等因素,這與廣廈學院一直以來注重練好內功有關。


        學院借鑒國際職業教育先進理念,遵循職業教育發展宗旨和規律,積極推進產教融合、校企合作,通過訂單班、企業冠名學院、政校企聯盟學院等形式,深化校企協同育人。與“中國BIM技術研發應用的領航者”上海魯班軟件有限公司合作成立“魯班學院”,并開設“魯班BIM精英班”,與廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司合作開辦“廣汽傳祺高端班”,以及其它多個特色班。同時聯合順豐速運、義烏國際品牌聯盟、言幾又文創品牌等5家企業打造浙江省內首個“店長商學院”。與杭州新中大科技股份有限公司、深圳國泰安教育技術有限公司等企業共建“財稅信息化實驗室”“虛擬現實協同創新中心”等具有行業前瞻性的產學研中心。

 


        為進一步拓展學生的視野和知識面,提升學生技能,廣廈控股集團設立五百萬創新創業發展基金,并開設有多樣的創業創新課程,制定了學生創新創業實踐學分認定和替代辦法。每年組織院級“互聯網+”創新創業大賽、職業生涯規劃大賽和“挑戰杯”課外學術科技作品競賽等,并在校內設有學生創業園,為學生提供創業實踐平臺,以及孵化和扶持功能。每學年在學生之間和教師之間開展技能大比武,優秀者會受到學院獎學金和綜合素質加分的獎勵。近三年,學生在省級以上各類技能競賽中榮獲近500項大獎。


        一直以來,學院高度重視畢業生的就業工作,著力提升人才培養質量,不斷建立健全就業服務工作機制,通過實施能力提升、創業引領、校園精準服務、就業幫扶等行動,并通過校企合作一體化辦學、訂單式培養、店長班等多種培養模式,全面提高畢業生優質就業率和就業創業能力。


         同時,學院加強與紹興、寧波、金華、溫州等地市人社人才主管部門的交流合作,形成了良好的合作關系。學院成為寧波市大學生就業創業指導站;紹興市人才開發服務公司市場部張潔華部長表示,廣廈學院的畢業生素質好、能力強,深受我市重點單位喜歡。今年,紹興人社局更是將本次招聘會列入“活力紹興•智引全球”2019招才引智•春季專列系列活動,共組織65家重點企業、提供1000余個崗位。


        學院主管部門、各二級學院根據畢業生和用人單位特點,還分類別、分行業組織了多場專場招聘會,進一步提高畢業生的對口就業率、優質就業率、滿意就業率。

 

 


作者: 來源: 發布時間:2019年05月11日