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學院人事處組織企業實踐成果交流會
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        為使教師企業實踐工作能有效地促進學院人才培養質量、教師教科研水平的提升,加強學院“雙師型”師資隊伍建設,助力學院事業發展,4月29號下午,人事處組織的企業實踐成果匯報、分享交流活動在圖書館二樓舉行。

        參加活動的主要有學院骨干教師、新入職教師。本次活動邀特請學院專家羅朝盛教授參加,人事處王繼華處長作了重要發言,活動由人事處周衛芳副處長主持。

        人事處王繼華處長,對照《國家職業教育改方案》要求,結合學院實際,提出加強教師實踐能力的培養的重要性,呼吁學院、二級教學單位、教師本人都要積極行動起來,通過完善實踐制度、合理規劃和安排教師下企業實踐、定期組織實踐成果展示活動等,以助力學院事業發展。

        根據學院《教師下企業實踐管理辦法》,五個分院已對2018年下半年參加訪問工程師、下企業的教師組織了實踐考核,并推薦了六名教師代表參加本次匯報、分享活動,分別是建筑工程學院付敏娥、劉曉峰,管理工程學院吳宗華,信息與控制學院陳駿,經貿外國語學院任昕,藝術設計學院方敏。

        六位教師主要從參加企業實踐收獲、實踐成果在專業教學中的應用進行了匯報、分享,分享中教師代表還強調了參加企業實踐的意義:不僅提高了自身的綜合能力,對專業發展、崗位教學及企業用人標準有了更深入的了解,對人才培養、教學理念以及實訓課程改革有了更深刻的感悟,進一步明確了未來的教學目標。

        最后,學院專家羅朝盛教授做了總結點評,認為本次交流分享活動為各專業教師搭建了經驗交流的平臺,通過六位教師學習成果的分享,發現老師們通過實踐開闊了視野、更新了觀念、學習到了先進的理論和行業經驗,建議今后要將所學真正運用到學院的實際專業建設、課程教學工作當中。同時,結合《國家職業教育改革方案》文件精神,學院、二級教學單位還需進一步加強教師實踐組織與管理,探索組建高水平、結構化教師教學創新團隊,促進教師實踐教學能力、社會服務能力的得升。

        今后,學院將不斷鞏固企業實踐鍛煉成果,加大教師到企業實踐鍛煉的組織力度,真正達到教師提升自我、了解行業、服務社會的目的,將以學生為中心的教學改革推向新高度,以推動我院教育教學事業邁上新臺階。


作者:潘宇 來源:人事處 發布時間:2019年04月30日