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以升本為目標,全面提升辦學水平,為創建優質院校而努力奮斗
—— 學院舉行2018年度總結表彰大會
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        新年伊始,1月20日下午,浙江廣廈學院2018年度總結表彰大會在學院文體中心會議廳隆重召開。學院專家組長奚建華,院長沈兵虎,黨委副書記蔣忠樟,副院長戚姚云、周俊輝等院領導及全體教職工參加了大會。會議由奚建華主持。

 

 

 

        院長沈兵虎做了2018年工作總結報告,全面總結和回顧了2018年學校各項工作所取得的顯著成績和重大突破。

 

 

        沈兵虎指出,2018年,全院教職工圍繞升本籌備和優質高職院校建設辛勤工作,全面深化教學改革,全面提升教學質量和辦學水平。通過全院上下共同努力,在教學改革、科研與社會服務、國際化辦學、人才引進等方面取得長足進步和突出成績。

 

        同時,沈兵虎對全年六方面的創新亮點工作進行了回顧總結:一是聚焦中心工作,全面夯實基礎,學院黨建工作水平有效提升;二是大力實施質量提升工程,深化教學、教育綜合改革,學院育人質量逐步提升;三是推進產學研平臺建設,加強培育和培訓,科研和社會服務能力進一步增強;四是全面實施機構改革,推進人才強校戰略,激發事業發展內生動力;五是積極探索國際合作,開拓辦學空間,國際化辦學取得歷史性突破;六是持續加大建設投入,推進基礎保障建設,學院各項事業協調發展。

 

        沈兵虎表示,學院始終把提高教學質量和深化內涵建設作為立校之本,堅持以教學為中心,對標“升本”要求,大力實施教學質量提升工程,積極推進產教融合、校企合作,努力提升專業內涵建設質量和水平。

 

        目前,學院事業發展的頂層設計進一步科學完善,圓滿完成了十三五發展規劃修訂和三年行動計劃制定。首批升本專業內涵建設進展順利,首批本科設置專業在校內外專家指導下,開展了各專業本科層次人才培養方案擬制、審核和論證工作。產教融合、校企合作引領性項目深入推進。產教融合教學班已從2017年的12個,增加至19個,受益學生近千名。去年11月份,由教務處牽頭籌備組織的首屆產教融合校企合作推進會取得許多成效。與24家行業龍頭企業簽署合作協議,成立了5個產學研基地,聘任32名企業高工成為客座教授,極大促進了學院產教融合校企合作的深化。

 

        同步啟動了校內實驗實訓室建設。全年,學院投入1328余萬元,組織完成了部分實訓機房改造和教學儀器設備購置等。目前,學院按照“統籌建設、打造亮點”的建設原則,計劃投入5000萬元,籌建一批智慧建筑、智能制造、虛擬仿真等重點、亮點實驗實訓室。

 

        2018年學院國際化辦學取得歷史性突破。6月份,學院與菲律賓國父大學簽訂國際教育合作框架協議,開展畢業生出國留學、教職工學歷提升、國際學術交流等方面的合作。10月份,學院剛果布留學生項目經省教育廳批準正式實施,實現了國際化辦學“零”的突破。11月份,在留學生開學典禮期間,與剛果(布)林業部合作成立剛果(布)研究所,簽署了長期合作協議和合作備忘錄,建立了穩定的合作關系。下半年,學院與北京文冠教育投資有限公司合辦的國際項目培訓中心,在學院正式啟動,為在校生提供5個國家10余所大學的留學渠道和培訓平臺。去年,學院為創建全國性的高等職業教育國際合作平臺,還承辦了全國職業院校國際合作與區域發展論壇,極大提升學院國際化合作辦學的影響力。

 

        沈兵虎肯定了學院2018年的辦學成績。

 

        在黨建工作中,學院黨委《立德樹人 構建師生“共長”發展機制》成功入選全省首批高校黨建示范群,經外分院黨總支《初心不忘,為特殊教育學校孩子成長保駕護航》被評為全省首批高校黨建特色品牌。組織部牽頭組織了學院黨建品牌創建工作,并進行了很好的總結提煉,為學院爭取到全省高校黨建“雙百示范工程”入選資格。

 

        教學成果培育取得實效。學院作為第二主持單位參與的《高職院校建筑類專業“五化”教學法的研創與應用》獲得2018年國家教學成果二等獎。學院在7個省級學科技能競賽賽項中共獲得一等獎8項,獲獎數是2017年的近3倍。全年,在13個省級學科和技能競賽中,學院共獲獎47項,同比增長21%。管理分院工程造價專業已連續多年取得省賽一等獎,經外分院跨境電商專業榮獲2項省賽一等獎。

 

        畢業生就業率保持高位穩定。學院2018屆畢業生共3497名,其中,就業人數3426人,就業率97.97%,保持了較高的水平。由招生就業處牽頭、各分院配合,與杭州文亮教育集團首次合作專升本。去年,共有30名學生被中國美術學院、浙江中醫藥大學等多所高校本科專業錄取,錄取人數創歷史新高。

 

        繼續教育和技能培訓規模持續增長。全年,組織開展建筑行業各類人才培訓18494人,比2017年增長40.76%;組織學歷繼續教育招收1117人;因地制宜制定培訓課程,多層次、多形式組織各類政府購買服務培訓1420人。11月份,為助力輔警學歷能力雙提升的“三結合”課程教學模式,被中國經濟導報、人民法制網、新華網等刊文報道。組織的建筑工匠人才培訓項目被浙江省教育廳立項為“2018年浙江省成教品牌項目”。

 

        2018年學院辦學受到各大媒體的廣泛關注。學院的宣傳報道出現在省級以上權威媒體71篇,國家級20篇。其中不乏人民日報、光明網、新華網、浙江日報等重要媒體。

 

        這一年全院也涌現出許多教職工先進典型。

 

        信控分院潘光永教授作為學院名師,帶領教學團隊,銳意改革,大膽創新,主持完成大江東班產教融合引領性項目,發表浙大核心論文4篇,獲發明專利授權3項,省教學改革課題立項1項,被評為2018年度省高校優秀教師榮譽稱號。教務處副處長呂淑珍主持課程獲浙江省精品在線開放課程認定,參與項目分別獲國家級教學成果二等獎、省級成果獎一等獎;并帶領團隊編寫了省十三五新形態教材。管理分院黃麗華老師競賽指導業績突出,指導學生連續四年獲省技能競賽工程造價基本技能大賽一等獎。經外分院葛欣欣老師獲省高職院校教學能力比賽三等獎,實現學院在信息化教學大賽中獲獎零的突破。信控分院蔡金亞老師獲省微課教學比賽高職組二等獎,這是近3年來,我院首次在此項目中獲獎。

 

        后勤處周標棠處長在工作中始終格盡職守、兢兢業業、率先表率,在文體中心建設項目中,帶領后勤處相關人員,犧牲了多個節假日、寒暑假休息時間,看現場、守工地、跑審批,保證了文體中心建設工程順利收尾。電大部憑著一股敢闖敢拼的團隊精神,在單龐君同志的帶領下,發揮主觀能動性,創造性地開展工作,年度責任考核收入1470萬余元,創利1033萬余元。人事處在王繼華帶領下,全年圓滿了完成機構設置改革,逐步優化薪酬分配制度,以及引進優質人才。部門職員放棄許多雙休時間,在全國15個省份留下廣院招聘的足跡,主持、參加招聘會40余場,著力拓寬師資考察的覆蓋面。信息中心吳振民主任為推動學院信息化建設作出了辛勤付出和巨大努力。

 

        沈兵虎強調,2019年是學院升本籌備工作的沖刺關鍵年,提升辦學水平三年行動計劃的重要突破年。全院要繼續以申報本科院校為目標,深入推動教學綜合改革,全面提升辦學水平和育人質量,積極爭創國內知名、區域一流的優質高職院校,實現學院事業跨越式發展。

 

        奚建華表示,2018年是成績顯著、驕人的一年,學科技能競賽獲獎累累,同比增長迅速。會議的表彰環節中,對2018年度各類競賽獲獎、省級及以上教學成果、各類行政獲獎的教職員工進行現場表彰。據悉,單項獎獎金最高獎達4萬4千余元。此外,共計表彰優秀部門、滿意度先進單位、特殊貢獻獎部門、優秀教研室、優秀教師、先進工作者、優秀班主任、優秀輔導員、優秀通訊員和工會積極分子等十個獎項156人次。

 


作者:包筱玲 來源:宣傳部 發布時間:2019年01月21日