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浙江廣廈建設職業技術學院2011-2012學年信息公開工作總結
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浙江廣廈建設職業技術學院

2011-2012學年信息公開工作總結

20121025日)

 

2011年是“十二五”規劃的開局之年,是中國共產黨成立90周年的喜慶之年,2012年又是黨的十八大召開之年。一學年來,學院按照上級組織的要求,深入推行黨務、校務、校情、教學、學生管理等信息公開工作,把信息公開工作作為加強黨風廉政建設,轉變工作作風,狠抓工作落實、加快學院發展的重要舉措。圍繞學院信息公開工作,切實抓緊抓好,以公開促工作,以公開樹形象,以公開促發展,在全體教職工中,收到了良好的效果。現將我院2011-2012學年信息公開工作情況總結如下:

一、以建黨90周年為契機,加強學院黨務工作建設

以社會主義核心價值體系為引領,將胡錦濤“七一講話”精神落到實處。結合東陽市爭先創優活動領導小組文件精神,在分院開展“爭先創優”活動,實行黨員“承諾書”公開制,黨員的承諾書全部上墻。進一步要求黨員同志結合自己的工作實際,提出切合實際的承諾內容,且不可空承諾,做到諾必踐、諾必行、諾必果的效果,用自己的實際行動為黨爭光。

為隆重紀念黨的90華誕,深情回顧黨的光輝歷程,積極營造頌黨愛黨心向黨,爭先創優黨旗紅的濃厚氛圍,學院黨委根據學院自身特點相繼開展了教職工黨員觀看大型黨史文獻紀錄片《偉大的道路》,播放大型黨史人物專題片《永遠的豐碑》,展出大型黨史圖片《光輝的歷程》,教職工黨員革命歌曲大合唱比賽,教職工黨員游覽革命圣地,創先爭優評選等豐富多彩的紀念中國共產黨建黨90周年系列活動。

2011-2012學年,學院黨委加強了在優秀學生和青年教職工中發展黨員的工作,堅持成熟一個、發展一個,共發展新黨員440名,其中教職工黨員16名,學生黨員424名,179名預備黨員轉正,4000多學生申請入黨入黨積極分子1000余人。450名黨員組織關系的轉出,18名黨員組織關系轉入。2011年全院共舉辦業余黨校10期,共培訓學員1600余人。學院黨委現有黨員614名,黨總支5個,黨支部24個,黨務干部隊伍86人。學院各黨總支在發展學生黨員過程中步步把關,層層核實,確保質量。切實按照《發展黨員工作手冊》開展黨員管理工作,在發展黨員程序和“推優”過程中,嚴格執行堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展的方針,認真落實發展黨員和入黨積極分子“推薦制”、百分考核制公示制票決制責任追究制和入黨積極分子淘汰制、助理班主任工作制、入黨積極分子寢室掛牌制等有關制度,以三好學生優秀團員為目標,不斷增強黨員隊伍的生機和活力,增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力,始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二、進一步健全完善規章制度,增強信息公開的透明性

為進一步提升教職員的工作積極性,學院下半年頒布并實施了《教師課時量制度及實施辦法》和《機關各職能部門和二級學院行政管理機構人員的定編定崗》,印發了《行政管理、教學管理和學生管理考核標準和評分辦法》等規章制度。通過健全、完善規章制度,量化教職員工作量,注重考核教職員的業績水平,分月考核,并與年終考核密切掛鉤,進一步調動教師的工作積極性。

充分用好學院的電視臺、廣播站、院報、網站等宣傳媒介,積極創新信息公開的載體和形式,使信息公開工作方式和手段日益豐富,確保了信息公開的實際效果。及時更新學院門戶網站的信息公開內容,在院報刊登學院最新活動情況,其內容涵蓋組織機構、法規文件、計劃總結、新聞動態、辦事指南等信息資源。在院報公布了學院日常辦公電話號碼,在學院門戶網站設立綜合投訴專欄等等。一學年來,師生通過學院門戶網站與學院行政部門直接對話、交流,其愿望、訴求得到及時回復。2011年下半年,學院官方微博正式開通,通過學院官方微博發布信息,及時解決了學生的困惑,排解了學生的疑難,進一步拉近了師生的距離,完善與師生員工的溝通交流渠道。

三、進一步改革、完善教育教學管理

1.深入推進教學改革,以駕證式考核改革拉動了學院學科的建設。本學年,順利通過了省教學水平評估專家組的回訪。以評估組專家回訪為契機,推進駕證式考核,深化課程整改,積極加強和企業的聯系。本學年,學院新增校企合作企業34家,為企業培訓人數13984人,開展職業鑒定246人次,教學服務經濟功能得以進一步凸顯。加強對實習生的指導,2012年上半年,實習學生已上交實習周記145504篇,人均上交40篇;指導教師233人共指導145263篇,人均批復623篇。在全省使用的26所高職高專院校中,我院學生的實習周記上交、教師指導在全省名列前茅,獲得同行的充分肯定。

2.成立了廣廈學院社科聯。學院科研建設在助力質量內涵建設之路上,鼓足了勁,于201112月在浙江省社科聯和金華市社科聯的協助下,成立了廣廈學院社科聯,相應的制度和科研措施及時搭建完畢。

3.加大課程整合力度。各專業召開了論證會議進行專題研究,通過調研企業,回訪畢業生,修訂了2011級人才培養方案。各專業根據企業需要進一步明確了專業核心能力與核心課程,修訂、調整課程體系,加大課程整合力度,強化了核心能力培養,突出了核心課程的教學。本學年共有120位兼職教師以課堂教學、講座、實訓指導等形式,融入到110門課程的教學中,其中核心課程79門,約占實施“專兼雙師教學”課程的72%。兼職教師共承擔了近870課時的教學任務,并取得良好的教學效果。

4.收獲教科研成果。學院在加強科研改革建設方面,加強制度建設,制定了《浙江廣廈建設職業技術學院科研管理條例》等規章制度,明確了教師科研工作量制度。教職員工發表論文質量數量均由大幅度的提高,本學年學院教職工發表論文、出版著作、教材豐碩。2012年上半年,學院還被授予為“國家教師科研基金‘十二五’規劃全國重點課題科研單位”。

同時,我院學子在各級各類競賽中成績喜人,碩果累累。2011下半年,在參加的27個省級以上競賽項目中,學院共獲113個獎項。其中,在國家級10個項目中,獲特等獎2項,一等獎4項,二等獎9項,三等獎12項。在第二屆全國高校斯維爾杯”BIM軟件建模大賽中,建工分院隊獲“建筑設計特等獎”, 建設工程VR仿真系統挑戰獎一等獎等等。2012年上半年,我院在院外省級以上的19競賽項目中,共獲65個獎項,獎項數量比去年同期增長30%

四、進一步鞏固、深化學生管理

學院一直把學生管理放在重要的位置,以促進學生全面發展為目標,積極探索創新新形勢下學生管理工作,并科學提出了“從嚴管理”管理方針。多年來,學院在“從嚴管理”的方針下,常住學生日常生活管理,以社團文化為切入點,營造濃厚的校園文化氛圍。各類活動與教學相得益彰,文化育人功能得以提升。

充分發揮德育考核在學生管理工作中的重要作用。將德育考核落實到學生的日常生活中,公寓管理中,是評優、獎助學金、學生入黨等的重要指標。一直以來,德育考核工作在全體學生中得到極大的重視,學生管理者以此為抓手,為開展德育考核工作提供了一個良好的環境。

堅持從嚴治院,推行“全員育人”機制,強化德育百分制考核。以理想、信念教育為核心,以班級為載體,通過主題班會等形式,深化我院“大學生行為規范月”活動,在學生中廣泛開展自我教育主題活動,通過倡導文明用餐,杜絕不文明行為等活動,讓學生在嚴格要求和熱情關愛中健康成長,使文明修身工程成為廣大學生的自覺行動。

積極推進我院大學生心理健康教育工作,本學年,學院投入近10萬元,加強各級學生心理素質拓展輔導站建設;學生處加強對分院、朋輩輔導員的業務培訓和指導,面向各年級心理委員開展定期培訓。

深化以“四想四對照”教育為特色和主線的校園文化建設,做好學生的教育引導工作。“四想四對照”活動開展以來,各線學生管理者積極發揮主觀能動性,以現身說法、典型引路,通過引導新生熟悉學院的規章制度,因勢利導地開展“四想四對照”教育”。本學年,圍繞“四想四對照”開展的系列活動,既有親近感有又有互動性,使活動取得良好的成效。

2012年上半年,學院開展了“行為規范月活動”。通過對學生的抽煙、儀容儀表、戀愛過激行為等進行專項檢查整治,教育德育考核不合格學生,幫扶各類困難生排查等專項工作等,切實把學生的行為規范養成教育和綜合素質培養落到實處。

加快文明寢室建設。學院以文化活動為載體,營造健康和諧公寓氛圍。在從嚴規范管理的同時,學院還注重學生公寓強化公寓的文化育人功能,全力營造積極健康和諧向上的文化氛圍。20123月中旬,舉行了“和諧校園、品質家園”為主題的第七屆“公寓文化節”歷時近一個半月,相繼開展了七大類十二項活動。豐富多彩的活動為同學們提供了展示才華的舞臺,體現了公寓、寢室、同學之間的凝聚力和集體榮譽觀感,濃厚了學生公寓文化氛圍,提升了廣大學生的素質修養和文化品位。

五、存在的主要問題及改進情況

2011-2012學年,學院在信息公開工作方面取得了進一步的發展,完善了制度建設,豐富了公開內容,取得一定的成效,但尚存在一些不足和差距,主要表現在:主動公開工作的日常化、常態化有待進一步加強,創新公開的形式還需進一步挖掘。

下一學年,學院將按照上級領導部門的要求,進一步加強和深化學院信息公開工作,在強化信息的公開形式上和公開常態上等方面下功夫,不斷擴展公開的范圍,增強公開的效果同時,進一步完善公開工作的配套措施,健全公開工作的監督機制,使信息公開工作進一步深入基層、深入人心。


作者:學院辦公室 來源: 發布時間:2012年11月06日
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